“十四五”以来，建筑工程学院全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧扣学校“十四五”事业发展规划，锚定“特色鲜明、省内知名、国内有影响的应用型工科学院”目标，以党建领航为统领、内涵发展为核心、特色创优为路径、人才强院为支撑，统筹推进党的建设、人才引育、教学改革、学科科研、社会服务、学生成长各项工作，办学实力、育人质量和社会服务能力实现整体性跃升，多项指标创历史新高，交出了一份厚重提气的高质量发展答卷。

一、坚持党建领航固本强基，以高质量党建引领高质量发展

学院始终把党的政治建设摆在首位，把加强党的领导贯穿办学治院全过程各环节，构建政治引领、组织聚力、作风保障、纪律护航的党建工作体系，为学院发展提供坚强政治保证。

强化理论武装铸魂育人。严格落实“第一议题”制度，常态化开展党委理论学习中心组学习、教职工政治理论学习，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，开展专题学习、辅导报告、研讨交流百余场。扎实推进主题教育走深走实，深入开展“我为师生办实事”实践活动，切实把学习成果转化为推动学院发展、服务师生群众的实际成效。

夯实基层组织战斗堡垒。严格按照“双带头人”标准配齐配强教工党支部书记，推进党支部标准化规范化建设。精心打造“党旗领航、匠心铸魂”党建品牌，构建“1+5”党建工作矩阵，升级“建工之家”党员活动阵地，开展“靓丽树”“头雁沙龙”“湖畔雁阵”支部书记沙龙以及红色基地研学等特色活动。五年发展教工党员5人、学生党员180人，转正党员165人。多名党员获评学校优秀党务工作者、优秀共产党员等荣誉，实现党建骨干与业务骨干双向成长。

压实管党治党政治责任。认真落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，召开全面从严治党专题会议，健全责任清单、任务清单、落实清单，层层压实管党治党政治责任。严守意识形态阵地，常态化开展风险排查，确保意识形态领域绝对安全。持续深化党风廉政建设，常态化开展警示教育、廉洁文化活动，强化监督执纪“第一种形态”运用，坚持民主集中制，严格落实学院党委会、党政联席会议事规则，发挥教授委员会、教代会等作用，营造风清气正的良好政治生态和育人环境。

二、坚持人才强院战略支撑，打造高素质专业化师资队伍

学院始终把人才作为发展第一资源，将人才引育工作列为学院“一号工程”，构建引才、育才、用才、留才全链条机制，师资队伍规模、结构、质量实现历史性突破，为内涵发展注入强劲动能。

人才引进量质齐升。紧盯学科发展与专业建设急需，加大优秀青年博士、高层次人才引育力度，“十四五”期间累计引进优秀青年博士25人、专职实验教师2人，脱产培养返校博士2人，超额完成规划目标。截至2025年底，专任教师达52人，博士43人、占比超82%，师资队伍学历结构、年龄结构、学缘结构持续优化，为学科建设、教学改革、科研突破提供核心支撑。

师资培育精准发力。实施青年教师能力提升计划，建立“导师制”传帮带、教学观摩、教研沙龙、工程实践锻炼等培养机制，选派教师赴企业挂职科技副总、访学进修、参加学术交流，提升教学科研与实践创新能力。1人入选山东省青年科技人才托举工程，1个团队入选山东省高校“青创团队计划”，2人入选2026美加墨世界杯官网“光岳英才”，3人获评“教书育人楷模”。“双师型”教师28人、占比54%，一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高水平应用型师资队伍基本形成。

三、坚持内涵发展提质增效，教育教学与人才培养成果丰硕

学院坚守教学中心地位，紧扣土建类专业特色和行业人才需求，以一流专业、一流课程、一流人才为抓手，深化教育教学改革，完善人才培养体系，人才培养质量稳步提升。

专业建设提档升级。土木工程专业成功入选山东省一流本科专业，成为学院专业建设标志性成果；2023 启动土木工程专业工程教育认证申请工作，2023年获批智能建造新专业，形成土木工程、建筑学、智能建造协同发展的专业布局，专业适配度与竞争力显著增强。

课程教材建设成果丰硕。深挖课程思政元素，推动思政教育与专业教育深度融合，建成省级一流课程 2 门、校级 8 门，建成校级课程思政示范课 4 门，在线课程 4 门，校级规划教材立项 3 项，出版高水平教材 6 部，获批校级优秀教材 3 部。获山东省高等教育教学成果奖二等奖 2 项，校级教学成果奖 3 项；累计获批省级教改项目 2 项，校级教改项目 15 项；注重教师教学能力提升，获山东省教师教学创新大赛三等奖 1 项，为建院以来首次获得省级教学竞赛奖励，获校级教学竞赛奖励 16 项，获奖质量和数量双提升。

实验实践条件全面提档。紧扣规划目标加大投入，实验室设备总值达2600万元，超额完成2500万元规划目标；完成结构实验室建设与 MTS 加载设备安装调试，新增智能建造实验室、建筑物理实验室等，实验用房面积达 5000平方米。更新实验设备 400 余万元，设备现代化水平显著提高。新建校外实习实训基地10处，总数达22处，建成虚拟仿真实训平台、智能建造实验室等，实践教学条件全面升级。

四、坚持特色发展聚焦突破，学科科研与社会服务能级跃升

学院立足行业需求与区域发展，坚持错位发展、培育特色、强化优势，学科方向持续凝练，科研创新能力显著增强，社会服务贡献度大幅提升。

学科建设精准聚焦。围绕国家战略与行业需求，组建了古建筑结构研究、绿色建材研究、智慧城市设计、防灾减灾研究四个科研团队。建设了山东省建筑遗产数据开放应用创新实验室和黄河水沙调控及泥沙高效利用实验室等两个科研创新平台，逐步形成了专业教学－科学研究－学科发展互为支撑的知识体系。

研创新实现跨越式突破。“十四五”期间，获批国家自然科学基金4项、山东省自然科学基金等省部级项目25项，经费累计超500万元；承担企业委托横向课题71项，横向科研经费到账总经费2742.08万元，创学院历史最高纪录。发表学术论文369篇，其中被SCI、EI检索153篇，中文核心25篇；获得发明授权专利13项，实用新型专利108项。获山东省科学技术进步奖二等奖1项，中国煤炭工业协会科技进步奖三等奖1项，中国岩石力学与工程学会技术进步二等奖1项，山东省黄河河务局科学技术奖1项，山东省公路学会科技进步奖三等奖1项，聊城市创新成果一等奖1项。承办大运河文化与工程技术研讨会、采矿岩石力学大会等国家级会议8场，学术影响力持续扩大。

社会服务精准高效赋能。牵头成立聊城市装配式建筑产业技术创新联盟、BIM技术应用协作创新联盟，搭建校企协同创新平台，与裕昌集团、山东聊建集团等地方龙头企业共建研发中心4个，联合开展技术攻关、成果转化、人员培训，把科研成果用在工程一线。选派8名教师到企业挂职，4人次参选聊城市危大工程专家和聊城市公共机构节约能源专家，9名教师被聘为聊城市国土空间规划专家，承办山东省装配式建筑质量安全与施工技术高级研修班、聊城市数字技术与数智制造高级研修班，培训人数达到170余人；联合企业申报省住建厅科技计划项目、科技示范项目8项，建立研究生实践基地5个，产学研基地3个，增强了社会资源服务人才培养的支持力度。

五、坚持立德树人培根固基，学生成长成才成效显著

学院坚守为党育人、为国育才初心，构建三全育人、五育并举育人体系，扎实推进学风建设、就业服务、创新创业、思政教育，学生综合素质全面提升。

学风建设成效突出。五年来，考研率屡创新高，2021 年达48.2%，2025年达35.57%，累计90余人考取硕士研究生，4人考取博士，创历史新高。学科竞赛屡创佳绩。建立“以赛促学、以赛促练、以赛促创”培养机制，荣获国家级奖励130余项、省级奖励200余项，获批国家级大创项目8项、省级10项，发表论文57篇，创新能力显著增强。

就业育人工作精准发力。实施访企拓岗、专场招聘、分类指导、重点帮扶，本科生就业率稳定在90%以上，2025年达91.93%，就业质量持续提升。多名学生考取选调生、公务员，进入央企国企、设计院所、事业单位高质量就业；西部计划入选人数屡创历史新高，沂蒙筑梦使者志愿服务队获评全国优秀志愿服务团队，建工学子在服务国家、奉献社会中绽放青春光彩。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。“十四五”以来，建筑工程学院在党的坚强领导下，党建引领坚强有力、内涵建设成效显著、特色发展亮点纷呈，实现了从量的积累到质的跃升。

（审核 张保良）