12月12日下午，学校在办公楼A108会议室召开2022年省属本科高校高质量发展绩效考核工作部署会。党委常委、副校长李兆俊主持会议并讲话。
李兆俊指出, 高质量发展绩效考核涵盖学校的学科建设、人才培养、社会服务、科学研究等各个方面，是对学校一年来发展效益和办学成就的一次全面考察，对于推动学校高质量发展意义重大。各单位要充分认识考核工作对推动学校加快发展、高质量发展的重要引导作用，要立足工作职责，全面梳理一年来的各项工作，深入挖掘，高度凝练，充分宣传和展示各自工作特色、工作经验。
李兆俊要求，一是要提高站位，增强认识。在总结经验和成绩的同时，对照指标查找不足和问题，及时研究落实整改措施，达到以考促改、以考促建的良好效果，切实发挥考核的“指挥棒、风向标、助推器”作用。二是要建立机制，强化担当。各单位要牢固树立全校“一盘棋”的思想，严格按照考核指标提供相关资料，做到应报尽报，保质保量按时完成各项材料报送工作。三是要压实责任，狠抓落实。要严格对照相关考核指标体系，进一步学习领会考核内涵、吃透考核政策、把握考核要求。四是要齐心协力、凝聚共识。考核时间紧、任务重，各单位负责人一定要担当好把关责任、审核责任，抓实抓细，确保高质量圆满完成年底的各项考核工作任务。
党委教师工作部（人力资源处）部（处）长李华锋解读了山东省教育厅印发的《省属本科高校高质量发展绩效考核指标标准（2022年版）》和山东省教育厅关于开展2022年省属本科高校高质量发展绩效考核工作的通知，并根据文件精神和学校实际，对学校考核工作任务分解、责任分工和日程安排做了详细说明。学校相关职能部门负责人参加会议。
（审核 李华锋）
